2月9日，春节后的第一个周末，务工人员加速回流，市人社部门抢抓保用工促就业“黄金期”，在全市范围启动“易就业”暨2025年“春风行动”招聘会，市级招聘活动会场设在东区沙岗墟。

本场招聘会共吸引76家企业参与，带来3200多个岗位，涵盖新能源、电子信息、光学光电等重点制造业领域，其中技术研发、智能制造类岗位占比超40%，月薪过万元岗位占比25%，吸引近2500人次进场求职。

求职者姚先生：“我是全日制本科，学的是计算机科技与技术专业，想找关于电脑编程这一类的工作，期望薪资大概在8000~12000元左右，也有几个比较喜欢的，也问了一下，还是比较满意。”

金尚智能电气公司开出超2万元月薪招揽技术与管理人才，人事专员表示目前公司订单同比增长30%，已排到今年国庆。

金尚智能电气公司人事专员宋鹤兵：“最近已经新招了员工有100余人，今年计划增资扩产更新一批数字化智能设备，新增三条数字化自动生产线，我们准备通过人社部门的见习生就业基地政策服务，抓紧储备干部和技术骨干。”

开年后，香山衡器公司的订单也在持续增长，用工需求不断增加。

香山衡器公司人事专员谢培：“生产普工这方面，我们现在的需求大概有200人，我们目前的薪资是5000~8000元，我们技术类的人才主要是一些工程师还有管理岗位，薪资一万五到两万、三万不等。”

活动现场还设置了“妈妈岗”、新业态职业赋能等专区，提供弹性工作、灵活就业岗位超1千个。在技能培训专区，现场开展网约车司机等新业态技能培训课程，导师现场模拟接单系统、场景演示安全驾驶操作等技能培训，同时将政策解读、职业规划等嵌入招聘服务，为新业态求职者量身定制“求职处方”。

网约车司机葛先生：“今天我们培训的主要内容是安全方面的，一个是保护自身，一个是保护客户安全，一定要确保在服务过程中让客户感觉到我们的服务的品质，安全地把客户送回到家。”

目前，中山已在全市铺开一系列“线上+线下”招聘活动。除市级招聘主场外，当天南朗、古镇、黄圃、三角等多个镇街也同步开展招聘会，全市线上招聘活动全面铺开，提供岗位超3万个。

中山市人力资源管理办公室一级主任科员冯北桂：“我们23个镇街全面铺开，从年初八开始到月底，我们一共准备了240多场线上线下的招聘活动，帮助我们的企业用工，帮助我们劳动者去就业，我们还会组织到广西、湖南等的一些地方去进行户外的招聘 ，也是我们‘走出去 找回来’的一个举措。”

记者：曾燕 林良宏

一审：古淑雯

二审：牛宇华

三审：杨沛