昨天（2月1日），全省首趟返岗专车抵达中山。

2月1日下午4点左右，5辆满载新员工的大巴车，缓缓驶入TCL空调器（中山）有限公司。这是今年全省首趟返岗专车，从广西梧州出发，历经4个多小时抵达中山市南头镇，为TCL空调带回了超200名技能人才，有效缓解了企业节后用工的燃眉之急。

据了解，此次首趟返岗专车接返的，是中山TCL与广西梧州职业学院通过校企合作培养的技能型人才、企业骨干储备。近年来，TCL空调积极与广西梧州职业学院等院校建立校企合作，在学校设立TCL空调制冷专班，吸收技能型人才。这批新到岗的“00后”员工均为机电、制冷、机械加工等专业，与TCL空调的岗位需求匹配度很高。

TCL空调器（中山）有限公司新员工李泽远：“挺开心，心情比较愉悦，感觉中山这边比较好一点，福利，然后还有那些待遇都很好。”

TCL空调器（中山）有限公司二厂厂长刘德清：“过年期间留厂的员工保留率大概是50%，今天（2月1日）有200个兄弟姐妹返岗的话，我们的人员补充差不多能到65%接近70%，预计在三天之内，我们整个的年后复产情况能到85%的水平。”

员工盼着开工赚钱，企业也开足马力赶订单。2024年，TCL中山区域产值突破220亿，同比增长37%，产销量突破2000万套，同比增长30%，企业用工需求持续旺盛。

TCL空调器（中山）有限公司二厂厂长刘德清：“第一季度的订单基本排期到4月份，已经全部是饱和接单，现在需要我们快速地复工复产，我们有200名员工返岗，接下来我们全国各地的务工人员会迅速地到岗，可能在元宵节之前能够完成满产的情况。”

随着经济趋势持续向好，中山新投资项目落地，“工改”、“技改”企业逐步投产，就业容量不断扩大，技能技术岗位空间不断增加。为了保障企业在节后可以开足马力赶订单、拓市场，中山人社部门以“实招真招”、“真金白银”全力助力企业稳岗扩岗。

中山市人力资源管理办公室一级主任科员钟旭明：“中山市人社局出台了‘稳岗六条’的政策，对企业安排专车送员工返乡给予30%的补贴，接员工返岗的话给予50%的租车补贴。”

今年，中山前移抢人时机，抢抓求职窗口期，在节前启动举办“找好工，再返乡”主题招聘活动，多岗位月薪过万，引领“带着offer回家”新趋势，通过“商圈+招聘”“夜市+招聘”“美食+招聘”等多元化形式开展，共计超300家企业参加，1.2万个岗位吸引了超5300名求职者。

中山市人力资源管理办公室一级主任科员钟旭明：“我们在节前已经实施了‘外出招聘’的计划，已经走了有6条线路，大概有63家企业来参加我们的‘外出招聘’，对于节后的用工保障我们也统计过，大概有60趟的专车，接返的是3000名员工回中山就业。”

接下来，中山人社部门将启动7条跨市跨省“送岗”专线，前往异地务工人员集中的广西、湖南等地，打造“岗位需要+技能培训+就业推荐”组合服务。各镇街将陆续举办超240场线上线下招聘活动，预计参会企业达9400家次，将通过“直播带岗”、“网络招聘”、“访企探岗”等措施，提供岗位约15万个，为中山一季度经济“开门红”提供人力资源支撑。

记者：陈梓兴 林良宏

通讯员：林葳

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