《广东省技能人才发展条例》已于今年7月1日起施行，明确提出了各地要积极开展高技能人才的培育。在中山市人社局的指导下，近年明阳集团积极打造更广阔的职业等级晋升通道，进一步发挥高技能领军人才引领示范作用，政企合力、 壮大企业复合型技术技能人才“蓄水池”。

过去，风电行业相关职业（工种）未发布国家职业标准，从业人员长期以来无法参加技能评价或考取证书，无法享受人才政策。中山市人社局成立专班，根据产业特色及企业实际，一企一案服务明阳集团，送政上门，协助企业成功开发风电机组制造工等5个风电相关职业（工种）的行业企业技能评价规范。

明阳集团考证培训中心执行总监羊泽铿：“明阳正在大力构建以产业岗位标准为引领，以职业技能等级评价为纽带的‘产教评’技能生态链，推动实施学徒制 ‘技培生’培养方案，带动链员企业参与技能人才培养使用，为风电行业发展培养储备技能人才，打造风电行业技能人才的‘黄埔军校’。”

今年入选广东省产教评技能生态链链主培育单位的明阳集团已开展员工技能评价超1100人次，获得相应证书近900人次，持证员工可享受技能提升补贴、人才入户、子女积分入学、人才表彰等政策红利。并产生了1名首席技师和6名特级技师，其中首席技师代表着“新八级工”职业技能等级序列的金字塔尖人才。

中山市人力资源考试院副院长刘炜韦：“首席技师、特级技师的评选，一方面是能够激活这些高技能领军人物的活力，让政企合力来创造条件，让开展更多的同业交流、名师带徒、技术攻关创新等工作，实现他们个人的更大的价值，也能为行业企业创造更大的效益。”

据最新统计，目前中山市技能人才总量已达82.83万人，高技能人才29.28万人，高技能人才占比35.35%，为中山制造业强市、培育新质生产力提供坚强的技术技能人才支撑。

刘炜韦：“目前全市有322家企业，已经备案了职业技能等级认定，我们也对203家的企业发放了高技能人才评价补贴609万元，目前全市已经产生了首席技师2名、特级技师12名，分布在我市的新能源、生物医疗与健康家电等重点的产业。”

记者：曾燕 陈大钧

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